阿部 雅彦 (まさ) この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。
横山信弘さんの『「空気」で人を動かす』を読みました。
「目標は別に達成しなくてもいい」、「まじめに頑張るなんてかっこ悪い」、「自分の意見なんてとても言えない」。
あなたが所属している組織やチームは、こういう「空気」に満たされていませんか。
私の所属組織にも、なんだか重い空気が漂っています。 「場の空気」が悪いとチームや組織は変わらないという内容に共感しながら読みました。
この本では、組織の人の変化が空気に影響を与える要素と、それを改善していくためにはどのような働きかけが必要なのかが紹介されています。
どれも具体的な会話の例が多用されていて、とてもわかりやすいです。最後には実際の事例も紹介されていますよ。
組織の雰囲気を何とか変えたいと感じているリーダーにオススメの本です。
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